2022/05/06
以下轉載 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 的聲明。
請大家共同分享、聲援她他們！
【北市聯醫工會聲明】
再現醫療崩壞：
大量醫護確診隔離，護病比翻倍，但我們已經擋不住了！
醫療現場運作，仰賴的是大量醫療人員辛苦投入，然而現在第一線醫護確診與隔離人數眾多，僅存人力根本不足以支應持續增加的病人與醫療需求！疫情持續擴散，確診人數日日暴增，政策天天滾動式修正，卻回應不了第一線實際的困難！醫院內資訊不透明，院方也不願和基層溝通...基層醫護人心惶惶，誰能告訴我們該如何是好？
【護病比翻倍，護理師欲哭無淚】
人力不足引發種種亂象中，最可怕的就是：專責病房的護病比直接翻倍！
專責病房原訂護病比上限是一比五，目前實際護病比直接提升到一比十，夜班甚至一比十二以上！ 照護疑似或確診「一比五」，是衛福部提出的人力規範，此設定必定是考量了病人安全與護理師工作負荷。如今卻因人力不足，直接操爆護理師，要求我們做兩倍的工作、照顧兩倍的病人！「連續六天白班、就連續六天沒吃午餐」，第一線專責病房護理師，已經不堪負荷。
更何況，專責病房床數有限，目前會收住院的確診病患，多半是重症、高齡的病人。這樣的病患需要的照護工作特別繁多，調整呼吸器、三餐餵飯、洗腎、管路清理、翻身換尿布等，護理師從護理站進入染污區，光是穿脫三級防護兔寶寶裝逐層消毒就要一小時。穿兔寶寶裝大動作不方便、戴多層手套執行精細動作更困難(例如摸不到血管)，照護上述重症病患，更是吃力。
去年護師節，蔡英文總統說「感謝護理師投入防疫的付出，拜託所有護理人員要跟政府一起守護台灣」、「政府也會持續提升護理職場的環境，保障大家的執業安全」。我們想問，現在徹底過勞、一位一位倒下，這樣要怎麼守護台灣？專責病房護病比翻倍，這樣有執業安全嗎？確診病人真的安全嗎？
【人力不足亂象叢生】
不只專責病房，全醫院各單位都人力不足！由於可上班的醫護人數遠遠不足第一線人力所需，政府與院方也沒有明確的人力調度、緊急應變計畫，各醫院只能自己想辦法硬擠出人力來維持醫療量能。各院區頻繁調度護理人力，天天在不同病房間跨科支援，護理師表示自己像是在流浪，醫院挖東牆補西牆、自己就是被拿去塞洞的石頭。甚至有單位直接放棄排小夜班人力，要求白班護理師把夜班工作也做完才能離開。也有為了保留第一線人力而「從嚴匡列」，明明單位內疑有群聚感染、與確診者密切接觸，卻刻意不匡列隔離，讓同仁擔心有擴大感染的隱憂。此外，「護理長」親自上線填補人力缺口、基層醫護休假日被call回來上班、確診醫護解隔後直接上線工作，都已經是普遍現象。
【大量醫護確診】
防疫第一線染疫風險本來就高，在病毒穿透力強、醫護過勞免疫力不足的狀況下，聯醫員工確診人數更是直線飆升。就工會所知，和平院區急診共8位護理師確診或隔離，達全單位人力近三成；仁愛院區急診、刀房、加護病房、5間病房都有工作人員確診，護理師與助理確診26人，甚至有病房專執小夜班護理師全軍覆沒；各院區也陸續有醫師確診，導致專責病房已由外科下海醫師支援。
【政策缺乏規劃，只靠壓榨基層解決問題？】
疫情還在擴大，中央政府要求各地醫院加開專責病房、確診多人一室收治。我們想問，人力從哪裡來？目前無論中央或地方政府、醫院院方，都沒有對醫療第一線地獄般的工作狀況，提出合理的人力調度解決對策。衛福部宣布各醫院只要通報「人力備援計劃」，就可以緊急提前召回隔離中的醫護。提前召回隔離醫護也造成更多感染疑慮，更何況醫院根本就沒有所謂「人力備援計劃」！
柯文哲市長說，要醫院「且戰且走」，然而市長你知道嗎，我們真的已經太累了，醫療體系已要崩塌，如何再戰？難道因為政府與醫院無能面對人力荒，就打算用「壓榨護理師」來解決問題嗎？疫情到現在兩年半，政府和醫院明明有許多時間準備，最後交出的卻是這樣不及格的成績！
據傳，政府已經下令「專責病房護病比放寬，依各醫院等級不等，最高可能達到1:12，小醫院甚至可到1:15」，難道因為政府也已經毫無對策，所以把違法過勞的亂象，直接就地合法化了嗎？
「醫療人力不足」是長期問題，各工會多次反映、抗議，醫院與政府仍置之不理。醫院為了節省成本、總是把人力抓到最緊，政府也長期漠視、甚至法定護病比高達1:15，這些都是此刻醫療崩壞的成因。如果按中重症比例千分之二推估，依現在確診人數成長趨勢繼續提升，再過一陣子，無論肺炎病患或其他疾病，中重症的患者也會完全進不了醫院。醫療人員的崩潰，會擴散成全體民眾的崩潰。我們現在到底該怎麼辦？！
敬請大家幫忙分享。
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