18%省下的錢，該如何使用？

年改會副召集人林萬億表示：「公務員的18%調降與歸零後，政府年省一四五億元利息，而整體公務員年改後可省約7000多億元，讓預估於2031年破產的公務員退撫基金，延後到2050年破產。」

把18%省下的錢納入退撫基金，恐怕是開歷史倒車，也是另一項變項的補貼。

一、本來18%就不在退撫基金的財源，而是各級政府另外編列的預算；雖然改革18%是正確的值得肯定，但這一次年金改革，竟然將原來不在退撫基金的財源的18%補助納入退撫基金的財源，可以說是開歷史倒車，而且也是一個新的不合理的對退撫基金的變相補貼；而且也使地方政府面臨的地方財政困境繼續存在。
所以這一點我們認為應該重新修法，不能夠納入退撫基金。

二、18%一年的利息補貼已經高達900多億元，所以改革一年省下來的錢絶對不祇是新台幣150億元，而總金額也絶對不祇是7000億元。

三、改革省下來的錢，除了不應該作為退撫基金的財源外，應該作什麼？
我個人認為搶救台灣少子化危機，應該是台灣當前最迫切需要的政策！

四、嚴重少子化，台灣經濟財政崩塌的危機？
（一）首先是台灣的勞動力自2014年即進入勞動人口衰退。由於少子化快速來臨，而且已持續超過十五年以上，台灣將面臨年輕勞動人力快速減少的難題，台灣勞動力人口進入負成長，未來勢必台灣經濟面臨收縮的危機。

（二）尤其少子化狂潮的效應擴大下，繳納各項保費及退撫基金的工作人力及財源祇會更少。當國家面臨勞動力加速萎縮，經濟及財政將更形惡化，而形成台灣的「經濟及財政無法可持續性」迫在眉睫的危機！

所以為了退撫基金、社會保險、健康保險及未來的長照保險能夠永續，「搶救少子化危機」應該列省下的錢，最優先的政策支出！

五、至於搶救少子化應該在行政院下成立搶救少子化專案辦公室，推動全面性搶救少子化危機的對策，並優先處理居住正義，以及普及化的社區保母中心，徹底降低保母費用負擔。

[圖片來源：聯合新聞網]

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